article comment count is: 2

العمل في زمن كورونا

بدأت بعض الدول في منطقة الشرق الأوسط اتخاذ تدابير احترازية ووقائية في محاولة منها لمنع انتشار فيروس كورونا (19-COVID)، تزامنا مع تصريحات مدير عام منظمة الصحة العالمية، الدكتور تيدروس جيبرييسوس، قال فيها “نحن في مرحلة حاسمة، فخلال اليومين الماضيين تجاوز عدد الإصابات في دول العالم تلك الموجودة داخل الصين.”

واعتبر تيدروس أن هذه هي “نافذة الفرصة” أمام كل دولة لاحتواء المرض ومنع تفشيه، وبالإمكان احتوائه إذا ما اتخذت الإجراءات المناسبة لذلك.

وعلى مستوى المؤسسات، نشر موقع أكاس البريطاني مجموعة من النصائح والتدابير التي يجب على الشركات أن تتبناها وتقوم بتفعيلها، حتى تحافظ على حياة وصحة موظفيها، ومن الممارسات الجيدة لأصحاب العمل في الوقت الحالي:

• إطلاع جميع الموظفين على الإجراءات التي يتم اتخاذها للحد من مخاطر التعرض لفيروس كورونا في مكان العمل.

هل تشعر بالقلق من فيروس كورونا؟

View Results

Loading ... Loading ...

• على الشركات التأكد من تحديث أرقام الاتصال لجميع الموظفين، وتفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ.

• التأكد من معرفة المديرين لأعراض فيروس كورونا، وأن يكونوا واضحين بشأن أي إجراء لمواجهة الأمر، مثل كيفية أن يقوم الموظف بالإبلاغ عن إصابته والتأكد من ذلك، والإجراءات في حالة إصابة شخص ما في مكان العمل بالفيروس.

• التأكد من وجود أماكن نظيفة لغسل الأيدي بالماء الساخن والصابون، وتشجيع الموظفين على غسل أيديهم بانتظام.

• اعطِ العاملين أدوات وقفازات لتطهير الأيدي، وشجعهم على استخدامها.

• ضع في اعتبارك ما إذا كانت أقنعة الوجه الواقية قد تساعد الأشخاص الذين يعملون في مواقف معرضة للخطر بشكل خاص.

• النظر فيما إذا كانت هناك سفريات ضرورية مخططة إلى مناطق أو دول بها إصابات، ومناقشة مدى أهمية هذه السفريات من عدمها.

إذا جاء شخص مصاب بفيروس كورونا إلى مقر العمل:

من الأمور التي يجب وضعها في الحسبان والاعتبار في هذه الأيام، هي حضور شخص مصاب بفيروس كورونا إلى مكان العمل، سواء كان عميل أو موظف، فيجب اتخاذ بعض الإجراءات:

  • يجب مناقشة القضية في مقر العمل، تحديدًا مع موظفي الموارد البشرية.
  • تحديد الأشخاص المخالطين للشخص المصاب بفيروس كورونا.
  • إجراء تقييم المخاطر ومعرفة إلى أي مدى انتشر الفيروس.
  • يجب التفكير في إمكانية إغلاق مقر العمل لفترة وجيزة، للتأكد من نظافته وخلوه من الفيروس.
  • يجب التأكد من أن الموظفين لديهم وسيلة للتواصل مع صاحب العمل أو إدارة الشركة.

في بعض الحالات، قد يحتاج صاحب العمل إلى إغلاق أعماله لفترة قصيرة؛ وفي هذه الحالة يتعين عليه دفع رواتب الموظفين كاملة؛ ما لم ينص على ذلك في العقد أو تم الاتفاق على خلاف ذلك.

إذا شعر أحد الموظفين بالإعياء داخل مقر العمل:

أحيانًا قد تحدث حالات تعب مفاجئ داخل مقر العمل، وفي إطار انتشار فيروس كورونا يجب القيام ببعض الإجراءات الوقائية التي أوصت بها منظمة الصحة العالمية، خاصًة إن كان هذا الشخص عائدًا من إحدى دول الإصابة بالفيروس؛ يجب اتخاذ الإجراءات التالية:

  • لا يجب الاقتراب منه لمسافة 2 متر .
  • نقل الشخص في غرفة أو منطقة معزولة أو خلف باب مغلق.
  • تجنب لمس أي شيء.
  • السعال أو العطس في المناديل ووضعها في صندوق القمامة مباشرة.
  • استخدام حمام منفصل.
  • يجب أن يعلم صاحب العمل بأعراض المريض، والدولة التي زارها خلال آخر 14 يومًا.

الإجراءات الوقائية للأمراض في العمل تعد من أهم الأمور التي يجب معرفتها سواء لصاحب العمل أو الموظفين، لأن هذا الوعي ضروري لاستمرار العمل والحفاظ على أهم مورد للشركات وهو الموظفين.

هل وجدت هذه المادة مفيدة؟

اترك تعليقاً

آخر التعليقات (2)