دراسة علمية أعدتها مؤسسة جالوب الأمريكية توصلت إلى أن 33% من الموظفين يعملون بجدية تحت إدارة امرأة، وهذه النسبة تقل إلى 25% حين يكون المدير رجلاً

تطوير وتقوية المهارات والقدرات الشخصية والمهنية
دراسة علمية أعدتها مؤسسة جالوب الأمريكية توصلت إلى أن 33% من الموظفين يعملون بجدية تحت إدارة امرأة، وهذه النسبة تقل إلى 25% حين يكون المدير رجلاً
الشخص الذين لا يتمتع بمستوى جيد من الذكاء العاطفي يقع فريسة للقرصنة العصبية في كثير من المواقف فنجد أنه سريع الغضب والانفعال
أخطاء تبدو ساذجة ولكنها شائعة، ولها تداعيات كبيرة وخطيرة على مسارك الوظيفي، الأخطاء التي تقع أثناء عملية التواصل في العمل مثل وجود أخطاء نحوية أو إملائية
أتذكر كيف كان حال مجموعتي في سنوات الجامعة عندما نعلم أن لدينا عرض تقديمي Presentation، فالجميع يتسابق في الحصول على دور الباحث عن المعلومات
بعض القرارات التي نتخذها في حياتنا وفي أعمالنا تكون روتينية ولا تحتاج إلى الكثير من الجهد والتفكير ولكن هنالك دائما قرارات صعبة وفيها تحد كبير
“التغيير هو الثابت الوحيد في هذه الحياة” عبارة نسمعها كثيرة وقد لا نعيرها الكثير من الاهتمام والتفكير
طريقة تطوير الأفكار أو المنتجات القائمة سكامبر SCAMPER هي واحدة من أدوات وطرق التفكير الإبداعي
من منا لم يسمع مديره أو زميله في العمل يطالبه بأفكار إبداعية وخارج الصندوق، وعادة ما نسمع ذلك في الاجتماعات التي يتم فيها مناقشة الخطط المستقبلية
من المفاهيم التي يغفلها المديرين هو التفويض Delegation وقد يعتبر أن كل مهام الفريق هي مهامه الشخصية التي يجب أن يقوم بها بنفسه، وهو أمر قد يعطل العمل