هو محاولة عيش حياة أكثر وعيًا واستيعابًا لللحظة الحاضرة، وتخصيص وقت أكبر للاستمتاع بالأشياء البسيطة في الحياة، والتواصل مع أنفسنا ومن حولنا وإعطاء الوقت المناسب للمهام مهما كانت بسطتها.
إذا كانت الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها لديها هذه العلامات .. فربما تلك هي اللحظة المناسبة لبدء البحث عن وظيفة أخرى في مكان يحترم الصحة والخصوصية وحقوق الموظفين المادية والاجتماعية.
تحقيق التوازن بين الجانبين يساعدك على تعزيز تجربتك الأكاديمية إلى جانب اكتساب مهارات قيمة للغاية ومعارف عملية، كما يساعدك على إقامة علاقات مهنية شبه دائمة، والمزيد من المميزات الأخرى.
أصبح الحديث عن إمكانيات الذكاء الاجتماعي كثيرًا في الفترة الأخيرة، وكيف يمكنه أن يساعدنا بسهولة في إتمام الكثير من المهام اليومية في العمل أيًا كان مجالك المهني.
التطوير المهني هو الحلقة التي تربط الموظف والشركة لتحقيق أهدافهم، فبدون الموظف الذي يُثقل خبراته ويستمر في التعلم وتطوير نفسه على المستوى المهني ،لن تجد الشركة الوقود الذي يمدها بالاستمرارية والمنافسة في سوق العمل
في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وموجات “التعويم” المتتالية واحدة من أهم المهارات التى يجب عليك تعملها فى هذه الفترة هي الإدارة المالية الشخصية، سواء كنت موظف فى شركة ولك دخل ثابت، أو فريلانسر تعمل على مشاريع منفصلة، يجب عليك تتبع المال الذي تكتسبه بشكل دوري.
تعاني النساء من مشاكل كثيرة في التوظيف،أولها عدم توافر فرص كافية، أو عدم توافر نفس الفرص بعدالة بين الجنسين ،أو عدم قبول المرأة في وظائف بعينها إن كانت متزوجة أو أمًا، وغيرها من الأمور ،إضافة إلى عدم توفر بيئة عمل جيدة أو مرتبات عادلة
مع بداية عام جديد ..يختار كثيرون أن ينتقلوا إلى أماكن عمل جديدة وسط حالة من الترقب وربما القلق أحيانًا، ولإن الانطباعات الأولى تدوم، فمن المهم أن يكون الانطباع عنك من مديرك وزملائك في العمل الجديد هو انطباع جيد.