لا يوجد رقم معين للراتب الذى يكفي جميع الاحتياجات، لإن الحقيقة أن الاحتياجات متغيرة بطبيعة الراتب، وليس العكس، لكن هناك طريقة شهيرة في التعامل مع الراتب تعرف بـ 50-30-20، وهى طريقة فعالة ومجربة وأغلب من التزم بها شعر بفرق كبير في ميزانيته فى نهاية الشهر.
هناك حكمة شهيرة تقول “أن البرق لا يضرب نفس المكان مرتين”، وهي تعني أنه لا يمكن أن تتكرر التجربة بحذافيرها، وبغض النظر عن أن الدراسات العلمية أثبتت أنه يمكن أن يضرب البرق نفس المكان مرتين، لكن يبقى الغرض من الحكمة قائماً، وهوأن تعمل في نفس المكان للمرة الثانية لا يعني أنك ستعيد تجربتك الأولى كما كانت من قبل .
هناك منطقة وسطى بين الاستقرار في مكان عملك وبين أن تكون شخص يتنقل كثيراً، فالبقاء في مكان واحد لمدة طويلة يتحول مع مرور الوقت لمنطقة راحة لا إبداع فيها ،كما أن التنقل السريع لا يعطيك الفرصة لتكوين خبرات كافية، وبين المنطقتين هناك أسباب كثيرة قد تدفعك للبحث عن عمل جديد، لكن يبقى السؤال ما هي الأسباب التي تحدد على أساسها إذا كنت ستقبل العرض الوظيفى المقدم لك أم لا.
التسويق لمهاراتك بحرفية مهارة مهمة جداً ،ولكنها ليست بهذه السهولة، فهناك فارق كبير بين أن تكون شخص “بيعمل شو ” وشخص يستطيع أن يسوق لنفسه ولمهاراته باحترافية.فقد تكون شخص متميز و “شاطر” جداً فى عملك، ولكن تغفل كيف تسوق لنفسك “بحرفنة”، أو تعتقد أن الاجتهاد فى العمل هو سيضمن لك أن يراك الأخرون وأن تحصل على التقدير الذى تستحقه أو الفرصة التى تستحقها.
مع بداية عام جديد ..يختار كثيرون أن ينتقلوا إلى أماكن عمل جديدة وسط حالة من الترقب وربما القلق أحيانًا، ولإن الانطباعات الأولى تدوم، فمن المهم أن يكون الانطباع عنك من مديرك وزملائك في العمل الجديد هو انطباع جيد.
خلاف بدأ في المنزل واستمر في السيارة أثناء ذهابك إلى العمل، هل تظن أنه لن يلقي بظلاله على ساعات العمل المشترك
وقع العديد من الأصدقاء في فخ التصورات الوردية عن الشراكة في الأعمال الخاصة، وكانت النتيجة على عكس المتوقع تماما.
كان ذلك النشاط في السنة الأخيرة قبل التخرج، ولو كنت أعلم مدى تأثيره في شخصيتي، كنت بالتأكيد سأحاول أن أخوض تلك التجربة منذ السنة الأولى
الشهادات أم الخبرة.. نحن على أعتاب مرحلة جديدة تماما، تتراجع فيها الشهادة الجامعية لصالح دورات تدريبية مكثفة تستغرف 6 أشهر