هناك حكمة شهيرة تقول “أن البرق لا يضرب نفس المكان مرتين”، وهي تعني أنه لا يمكن أن تتكرر التجربة بحذافيرها، وبغض النظر عن أن الدراسات العلمية أثبتت أنه يمكن أن يضرب البرق نفس المكان مرتين، لكن يبقى الغرض من الحكمة قائماً، وهوأن تعمل في نفس المكان للمرة الثانية لا يعني أنك ستعيد تجربتك الأولى كما كانت من قبل .
هناك منطقة وسطى بين الاستقرار في مكان عملك وبين أن تكون شخص يتنقل كثيراً، فالبقاء في مكان واحد لمدة طويلة يتحول مع مرور الوقت لمنطقة راحة لا إبداع فيها ،كما أن التنقل السريع لا يعطيك الفرصة لتكوين خبرات كافية، وبين المنطقتين هناك أسباب كثيرة قد تدفعك للبحث عن عمل جديد، لكن يبقى السؤال ما هي الأسباب التي تحدد على أساسها إذا كنت ستقبل العرض الوظيفى المقدم لك أم لا.
مع بداية عام جديد ..يختار كثيرون أن ينتقلوا إلى أماكن عمل جديدة وسط حالة من الترقب وربما القلق أحيانًا، ولإن الانطباعات الأولى تدوم، فمن المهم أن يكون الانطباع عنك من مديرك وزملائك في العمل الجديد هو انطباع جيد.
أبرز النصائح التي تحسن من نسب ظهور حسابك في عمليات البحث على لينكد إن LinkedIn، وتعمل على جذب ممثلي الشركات التي تبحث عن موظفين
ما هو الأهم.. الشغف أم الوظيفة المستقرة؟ الأمان المادي أم الاستقرار النفسي؟ تساؤلات تدور في ذهن معظم الموظفين، وكلها تتقاطع مع مفهوم الأمان الوظيفي
هناك بعض المجالات التي يسيطر فيها على السوق عدد قليل من الشركات فقط، وإذا كنت مبتدئًا في إحدى هذه المجالات فيمكنك أن تقبل العمل بدون أجر بما أنها شركة أحلامك.
تخرج أخي حديثاً من كلية الألسن قسم اللغة الأسبانية، وفور تخرجه سألني ما الذي ينبغي عليه تعلمه حتى يستعد للعمل ويطور مساره الوظيفي
ما هو الراتب المتوقع؟ القدرة على طلب قيمة مادية مقابل عملك أمر نسبي جدًا، البعض يرى أنه يستحق الكثير والبعض يخجل من الطلب والبعض لا يعلم كيف يقيم الأمر
التسويق بالعمولة مثله مثل أي مجال، وارد أن تحدث به عمليات نصب أو بيع السلع دون إرسال الأرباح للمسوق، كما أنك ستقرأ أخبارًا عن أصحاب الملايين الذين حققوا ثرواتهم من التسويق