من حقوق المتدرب أن يحصل على عقد مع المؤسسة في فترة التدريب، ويعامل كموظف له الحقوق التأمينية والصحية للموظفين الآخرين

من حقوق المتدرب أن يحصل على عقد مع المؤسسة في فترة التدريب، ويعامل كموظف له الحقوق التأمينية والصحية للموظفين الآخرين
ذات يوم بعد الانتهاء من تقديم محاضرة عن فرص التطوير الشخصي المتاحة للطلبة في إحدى الجامعات، سألني طالب: كيف استكشف مساري المهني وأخطط له بخطوات واضحة
تشارك منصة مسارات في متلقى نِقْدَر – Ne2dar لتدريب وتوظيف ذوي القدرات الخاصة المقرر افتتاحة يوم السبت الموافق السابع من سبتمبر 2019، الساعة الحادية عشر صباحًا
مصطلح “التدريب الوظيفي” يعني قضائك فترة زمنية معينة في دور وظيفي ما في إحدى الشركات أو المؤسسات، والتدريب تحت إشراف مجموعة من الخبراء
تبدأ إجازتك الصيفية، وسرعان ما تتسرب من بين يديك، البعض يفضل الراحة، الأكثر يفضل الحصول على تدريب ميداني، عدد محدود جدًا ينجح في إقناع المؤسسات به
من منا لا يبحث عن فرص تدريب في مجاله، النزوع إلى التطور فطرة بشرية، ومع التسارع في التطورات التكنولوجية أصبحنا أكثر ميلاً للتطور، وأصبحت القراءة والحصول على التدريبات أمر حتمي حتى نكون ( Up To Date)، لكن ما الذي يجعل تدريب مفيد لك وآخر لا جدوى منه؟
أصبح عاديًا أن تجد خريج حديث، يتم وضع اسمه كمدرب، مصحوبًا بلقب يبهرك، مثل “رئيس قسم التحرير في مجلة أو موقع ما”، والمعتمد من “المنظمة الأمريكية للتدريب”