تقوم الكثير من الشركات بتفضيل الرجال على النساء في الرواتب بغض النظر عن تطابق المهارت والخبرة .. فالتمييز الجنسي واحدّا من أهم عناصر هذه الظاهرة في سوق العمل.
![كيف تؤثر الرواتب القليلة على سوق العمل؟](https://masaraat.net/wp-content/uploads/2024/10/low-income-813x456.jpg)
مجالات وقطاعات العمل المختلفة
تقوم الكثير من الشركات بتفضيل الرجال على النساء في الرواتب بغض النظر عن تطابق المهارت والخبرة .. فالتمييز الجنسي واحدّا من أهم عناصر هذه الظاهرة في سوق العمل.
أصبح الحديث عن إمكانيات الذكاء الاجتماعي كثيرًا في الفترة الأخيرة، وكيف يمكنه أن يساعدنا بسهولة في إتمام الكثير من المهام اليومية في العمل أيًا كان مجالك المهني.
رحلة تطوير واكتساب المزيد من المهارات تعتبر استثمار ناجح طويل الآجل ومغامرة مستمرة لتطوير مهاراتك، لا تنسى دائمًا ان تخلق حافز يساعدك على اكتساب مزيد من المهارات وزيادة فرصك لتزويد دخلك.
تواجه النساء مشكلات كثيرة في سوق العمل حاليًا، منها عدم المساواة في الأجور والفرص بين الجنسين وعدم تمكين المرأة وتوظيفها في مناصب إدارية، وغيرها من المشكلات الكثيرة، ولكن هل تملك المرأة التغيير من واقعها شيئًا؟
من خلال التجارب المختلفة اتضح أن تطبيق مقولة اعمل بذكاء أكبر وجهد أقل يؤدي لتعزيز القدرة والطاقة للموظف، كما أنه سيزيد من خبرته
وحش مواعيد التسليم النهائية “الديدلاين” يقترب ببطء وكأنه سيلتهمنا، وأنت تتساءل هل سأنجز العمل أم لا؟ ماذا سيكون رد فعل مديري؟
ما هو الراتب المتوقع؟ القدرة على طلب قيمة مادية مقابل عملك أمر نسبي جدًا، البعض يرى أنه يستحق الكثير والبعض يخجل من الطلب والبعض لا يعلم كيف يقيم الأمر
قانون العمل الجديد، والمنتظر إقراره قريبًا من مجلس النواب، انتبه إلى خطورة “استمارة 6” وحدد شرط صحتها أن يتم اعتمادها أولاً من وزارة القوى العاملة
قررت أن أكتب عن حقوق قد لا يعلمها البعض، حقوق منصوص عليها في القانون، فمن لا يعلم حقه يكون عرضة لانتهاكات أو ظلم ولا يفكر حتى في تقديم شكوى