“الست تقدرتشتغل أى حاجة زيها زى الراجل” ..هل الجملة دى حقيقية ؟ الإجابة ..لا؟! ،والحقيقة إنه رغم كل الحملات والمطالبات بعدم التمييز ضد المرأة ، إلا أن هناك كثير من النماذج مازالت تعانى من التمييز خاصة فيما يتعلق باستبعاد النساء العمل فى مجالات بعينها فقط لأنها أمرأة ،وحتى ممن تمتلكن الجرأة الكافية لاقتحام تلك المجالات، فقد تتعرض لمضايقات واحباطات.
تعاني النساء من مشاكل كثيرة في التوظيف،أولها عدم توافر فرص كافية، أو عدم توافر نفس الفرص بعدالة بين الجنسين ،أو عدم قبول المرأة في وظائف بعينها إن كانت متزوجة أو أمًا، وغيرها من الأمور ،إضافة إلى عدم توفر بيئة عمل جيدة أو مرتبات عادلة
بالرغم من الحديث الدائم والنصائح المتكررة لمقابلات العمل ،إلا أن الواقع لا يخلو دائمًا من مفاجئات،خاصًة عندما يتعلق الأمر بالنساء.من حين لآخر أقرأ على لينكد إن ووسائل التواصل الاجتماعي قصص لأسئلة محرجة في مقابلات العمل، أغلبها يتعلق بالنساء فقط لأنهن نساء، ولا يحدث مثلها مع الرجال أبدًا.
التطوير المهني هو الحلقة التي تربط الموظف والشركة لتحقيق أهدافهم، فبدون الموظف الذي يُثقل خبراته ويستمر في التعلم وتطوير نفسه على المستوى المهني ،لن تجد الشركة الوقود الذي يمدها بالاستمرارية والمنافسة في سوق العمل
حاجتنا للعمل هي في الأصل حاجة للمال، ولكن في الكثير من الأحيان لا يكفي عملنا الأساسي لقضاء متطلباتنا المادية، فنسعى لوظائف إضافية أو طرق أخرى للربح.
يصدر جوجل قائمة خاصة بأكثر الكلمات بحثًا على الإنترنت في نهاية كل عام، والتي تعكس اهتمامات أو مخاوف ومشاكل المستخدمين
كتاب فكر تصبح غنيا رغم قدمه، نشر أول مرة في عام 1937، إلا أنه لا يزال واحد من كتب تطوير الذات المهمة، لمن يرغب في تحقيق الثراء والنجاح
نرشح لكم من خلال المقال 5 كتب يمكن الاستمتاع بقراءتها لكل المهتمين بمجال ريادة الأعمال أو يعملون في مشاريع ناشئة
لو كان هناك من يريد النظر إلى نصف الكوب المملوء فهناك الكثير من الإيجابيات في هذا العام الصعب، الذي ضربنا كورونا خلاله في مقتل