بالرغم من الحديث الدائم والنصائح المتكررة لمقابلات العمل ،إلا أن الواقعدائمًا لا يخلو من المفاجآت ،خاصًة عندما يتعلق الأمر بالنساء. من حين لآخر أقرأ على لينكد إن ووسائل التواصل الاجتماعي قصص لأسئلة محرجة تعرضت لها النساء أثناء مقابلات العمل ، غلبها يتعلق بهن لأنهن نساء، ولا يحدث مثلها مع الرجال أبدًا.
في الواقع أن أمر التوظيف يكون أكثر صعوبة على المرأة ،خاصًةعندما تكون أم أو متزوجة، فغالبًا ما يفكر صاحب العمل من منظوره ولمصلحته وكيف سيتأثر عمله سلبًا إذا وافق على توظيف إمرأة متزوجة، أو أمًا لأطفال ،أو تخطط للإنجاب فهذا يعنى أنها ستحتاج ساعات رضاعة وإجازة وضع وغيرها .
ومن هذا المنطلق تتعرض النساء لكثير من الأسئلة غير المهنية في المقابلات الشخصية ، ونحاول من هنا أن نقدم لكن دليل بالإجابات الاحترافيةعلى أبرز الاسئلة غير المهنية التى قد تتعرضن لها .
هل أنتِ متزوجة؟
يظن العديد من أصحاب الأعمال أن الحالة الاجتماعية للمتقدمات للوظيفة شئ مهم في توقع أدائها فى العمل، لذا غالباً ما تتعرض النساء لسؤال ” هل أنتى متزوجة ؟”.
الحل: يشير بعض الخبراء إلى أهمية الرد على تلك النوعية من الأسئلة بسؤال آخر ..وهنا يمكن أن تطرحى هذا السؤال :”قبل أن أجيب، أود أن اعرف إلى أي مدى ستفيد الإجابة على هذا السؤال في عملية التوظيف؟”
عليكِى الإنتباه إلى أنه من غير القانوني سؤالك عن أمور خارج نطاق الوظيفة، وبهذه الإجابة تلفتين نظر السائل إلى أنك واعية بحقوقك كمتقدمة للعمل.
كيف ستوازنين بين العمل وعائلتك؟
أحد أكثر الأسئلة التي يسألها مسئولى الموارد البشرية للنساء المتزوجات/ الأمهات، هل ستستطيعى تحقيق التوازن بين عملك وعائلتك إذا ما تم قبولك فى هذه الوظيفة؟. وتعتقد كثير من النساء أن هذا السؤال طبيعي ووارد، ولكن على العكس ،فمن غير المهنية أن يتم سؤالك عن أي شيء خارج إطار مهامك التي ستقومين بها داخل مقر العمل.
الحل: يمكنك الإجابة بأنك تفضلين الاحتفاظ بالإجابة على هذا السؤال لنفسك ،وتؤكدي لصاحب العمل أنك ستحرصين دائماً على تأدية مهام عملك على أكمل وجه داخل مقر العمل .
هل أنتِ حامل أو تنوين الإنجاب قريبًا؟
هذا واحد أكثر الأسئلة إحراجاً التي يوجه للنساء المتزوجات أثناء الانترفيو ،فإذا كنتي متزوجة فيكون السؤال “هل لِدِيكِي أطفال؟، أو “هل تنوين الإنجاب قريبًا؟”، وبالرغم من أن الأسئلة مختلفة إلا أنها في جوهرها واحدة وترغب في التحكم بك وحياتك حتى تقدمي أفضل ما لديك للعمل فقط دون أي شيء آخر.
الحل: يمكنك استخدام حيلة الرد بسؤال على سؤال ،وأسألي المحاور” إلى أي مدى يمت هذا السؤال بصلة إلى المنصب الوظيفي الذي ستعملين به؟
هل ترتدين هذه الملابس عادًة؟
من الوارد جدًا أن تذهبين إلى مقابلة عمل فى أماكن عنصرية ومتحيزة ضد النساء ،فمثلًا قد يعترض المُحاور على حجابك، أو على جيبتك القصيرة ،أو على كعبك العالي، أو غيرها من الأمور التي لا دخل له بها.
بدايًة دعينا نرى أن هذا مؤشراً جيداً لكي تتعرفي على بيئة العمل فى المكان الذى تقبلين على العمل به، والتي قد تكون محيزة ضد النساء أو نوعية منهن .
الرد الأمثل:
إجابتك على هذا السؤال يجب أن تكون “نعم أرتدي ذلك عادًة، ولكن ما علاقة مظهري/ ملابسي بكفائتي في العمل؟” ،وهذا يعطىكى الفرصة لاتخاذ قرارك بإنهاء الأمر أو استكماله، وفقًا لرؤيتك الخاصًة ،ما لم يُطلب منك مواصفات معينة للمظهر مسبقاً قبل الذهاب إلى المقابلة.
Sources:
https://www.hercampus.com/career/8-inappropriate-interview-questions-only-women-hear-how-respond/