هناك حكمة شهيرة تقول “أن البرق لا يضرب نفس المكان مرتين”، وهي تعني أنه لا يمكن أن تتكرر التجربة بحذافيرها، وبغض النظر عن أن الدراسات العلمية أثبتت أنه يمكن أن يضرب البرق نفس المكان مرتين، لكن يبقى الغرض من الحكمة قائماً، وهوأن تعمل في نفس المكان للمرة الثانية لا يعني أنك ستعيد تجربتك الأولى كما كانت من قبل .
هناك منطقة وسطى بين الاستقرار في مكان عملك وبين أن تكون شخص يتنقل كثيراً، فالبقاء في مكان واحد لمدة طويلة يتحول مع مرور الوقت لمنطقة راحة لا إبداع فيها ،كما أن التنقل السريع لا يعطيك الفرصة لتكوين خبرات كافية، وبين المنطقتين هناك أسباب كثيرة قد تدفعك للبحث عن عمل جديد، لكن يبقى السؤال ما هي الأسباب التي تحدد على أساسها إذا كنت ستقبل العرض الوظيفى المقدم لك أم لا.
مع بداية عام جديد ..يختار كثيرون أن ينتقلوا إلى أماكن عمل جديدة وسط حالة من الترقب وربما القلق أحيانًا، ولإن الانطباعات الأولى تدوم، فمن المهم أن يكون الانطباع عنك من مديرك وزملائك في العمل الجديد هو انطباع جيد.
التخطيط الجيد لبيئة العمل من البداية يساعد على سلامة الموظفين وزيادة معدل الانتاجية والحفاظ على نشاطهم وحالتهم النفسية والعقلية.
الحقيقة أن الإجازات هي الوقود الذي يساعدنا على الاستمرار في العمل والإنتاجية ومن المهم أن يتعرف كل موظف على الأنواع المختلفة للإجازات والقواعد الخاصة بها.
أنت تقضي في العمل معظم وقتك، فعليك توخي الحذر في اختيار بيئة العمل، أو المحافظة على سلامتك النفسية والعقلية والقيام بمهام عملك دون الدخول في دوامات القيل والقال
لكل مشكلة حل، نصيحة عامة نتبعها في حياتنا اليومية وفي عملنا أيضًا، وعند الحديث عن المشاكل في العمل أول ما يتبادر إلى أذهاننا هو مسؤول الموارد البشرية، فهو من يتولى كل ما يخص الشكاوى أو يضايقنا أثناء العمل، ولكن ماذا […]
حين تعمل في وظيفة نظامية من المكتب فأنت تستيقظ كل يوم صباحًا؛ تأخذ حمامًا دافئًا ثم ترتدي ملابسك وتنزل إلى الشارع لتقابل الكثير من الناس، وفي مقر عملك قد تعقد بعض الصداقات، وهذا لا يحدث بالنسبة للعمال المستقلين.
لم يتغير سوق العمل فيما يخص المقابلات فحسب؛ حتى “أسئلة الإنترفيو” شهدت تغيرات أيضًا ولهذا ننصح جميع المقبلين على سوق العمل بإعداد أنفسهم لأسئلة مقابلات العمل الخاصة بكورونا تحديدًا.