بعض القرارات التي نتخذها في حياتنا وفي أعمالنا تكون روتينية ولا تحتاج إلى الكثير من الجهد والتفكير ولكن هنالك دائما قرارات صعبة وفيها تحد كبير

تطوير وتقوية المهارات والقدرات الشخصية والمهنية
بعض القرارات التي نتخذها في حياتنا وفي أعمالنا تكون روتينية ولا تحتاج إلى الكثير من الجهد والتفكير ولكن هنالك دائما قرارات صعبة وفيها تحد كبير
“التغيير هو الثابت الوحيد في هذه الحياة” عبارة نسمعها كثيرة وقد لا نعيرها الكثير من الاهتمام والتفكير
طريقة تطوير الأفكار أو المنتجات القائمة سكامبر SCAMPER هي واحدة من أدوات وطرق التفكير الإبداعي
من منا لم يسمع مديره أو زميله في العمل يطالبه بأفكار إبداعية وخارج الصندوق، وعادة ما نسمع ذلك في الاجتماعات التي يتم فيها مناقشة الخطط المستقبلية
من المفاهيم التي يغفلها المديرين هو التفويض Delegation وقد يعتبر أن كل مهام الفريق هي مهامه الشخصية التي يجب أن يقوم بها بنفسه، وهو أمر قد يعطل العمل
أنشطة بناء الفريق هي مجموعة من الأنشطة التي قد تكون ذهنية أو جسدية، والتي يجب أن يمارسها فريق العمل في أي منظمة بهدف تطوير أدائهم وتحسين سلوكهم
على الرغم من أنّ (دعاء) موظّفة مُجتهدة، وتتمتّع بالكثير من المهارات؛ إلا أنّه تنقصها مهارةٌ مهمّة جدّا للتواصل داخل العمل، لا غِنى للموظّف الذكيّ عنها. وهي مهارة التواصل الحازم
هل سبق لكم وأن قام شخصٌ ما بالاعتذار لكم لفظيّا، ومع ذلك لم تشعروا بذلك؟ أو سبق وفهمتُم ما الذي يريده الشخص الذي أمامكم رغم أنّه تلعثم في كلامه
أكتب بشيء من الذاتية، اعذرني إن سيطر الصحفي على حديثي، إنها مهنتي، وشكلت شخصيتي وخبراتي، لعب فيها وجود وغياب الذكاء العاطفي دورًا مهمًا