الاستغناء عن بعض الموظفين يبدو أنه طوق النجاة لبعض الشركات عندما تعاني من أزمة، وهو من الحلول السهلة التي تخفض من عبء دفع الرواتب، ولكن على المدى الطويل قد يتسبب هذا النهج في انهيار الشركة.
إليك بعض أنواع المديرين الذين ستقابلهم في حياتك المهنية المفعمة بالمواقف والطرائف
من المهم أن تتحكم في مشاعر غضبك تجاه زملاء العمل، أي عمل به ما يثير الغيظ، في تلك الحالات يجب عليك التحدث بوضوح والتعبير عما يضايقك
كثيرًا ما نسمع أن النساء لا يثقن في النساء على المستوى المهني في حالة عملهن في مؤسسة واحدة، أو حتى عندما تحتاج المرأة إلى متخصص في مجال ما فأنها تفضل الرجل
بدأت بعض الدول في منطقة الشرق الأوسط اتخاذ تدابير احترازية ووقائية في محاولة منها لمنع انتشار فيروس كورونا (19-COVID)
دراسة علمية أعدتها مؤسسة جالوب الأمريكية توصلت إلى أن 33% من الموظفين يعملون بجدية تحت إدارة امرأة، وهذه النسبة تقل إلى 25% حين يكون المدير رجلاً
الاعتذار الناجح أساسه الاعتراف بالمسؤولية الكاملة عن الخطأ، دون تبرير، وأن الطرف الآخر فعل كذا يوم كذا، الساعة كذا وتجنب التبرير واختلاق الأعذار
في يومي الأول يستقبلني موظف شئون العاملين صاحب الذقن الطويلة لاستكمال أوراقي والتي كان من بينها استمارة تعارف أراها ساذجة
تحت شعارات براقة وكلمات رنانة يتم اجتذاب الشباب المقبل على سوق العمل، أو الذي ما زال يدرس في السنوات النهائية، من قبل بعض المؤسسات والشركات تحت مسمى “متدرب”