مواضيع تجنّب مناقشتها..على الرجال خاصة أن يكونوا أكثر حذرًا وحساسية عند التعامل مع الزميلات في مقر العمل، مهما كانت بيئة العمل سلسة ومنفتحة

مواضيع تجنّب مناقشتها..على الرجال خاصة أن يكونوا أكثر حذرًا وحساسية عند التعامل مع الزميلات في مقر العمل، مهما كانت بيئة العمل سلسة ومنفتحة
مجموعة من النصائح والخطوات للتعبير عن أرائك في العمل، حتى لو كانت مختلفة عن رؤي مديرك، وكيفية الاختلاف مع مديرك مع دون أن تحوله لعدو لك
قد يعتقد أصحاب الأعمال أن شعور الموظف بالقلق وعدم الأمان لن يؤثر على عمله، ولكن العكس هو الصحيح.. الأمان الوظيفي سيشجعه على الإبداع وتحقيق أهدافه
هناك عدة قواعد صريحة بشأن التعامل على مواقع التواصل الاجتماعي أو السوشيال ميديا المختلفة عند الحديث عن العمل وزملاء العمل، إليك بعضها.
قررت أن أكتب عن حقوق قد لا يعلمها البعض، حقوق منصوص عليها في القانون، فمن لا يعلم حقه يكون عرضة لانتهاكات أو ظلم ولا يفكر حتى في تقديم شكوى
بعض الأساليب التي قد تساعد الشباب في إدارة ضغوط العمل التي يتعرضون لها بسبب ضغط مُديريهم عليهم والتعامل معها بدلاً من تمريرها لموظفيهم
الاستغناء عن بعض الموظفين يبدو أنه طوق النجاة لبعض الشركات عندما تعاني من أزمة، وهو من الحلول السهلة التي تخفض من عبء دفع الرواتب، ولكن على المدى الطويل قد يتسبب هذا النهج في انهيار الشركة.
إليك بعض أنواع المديرين الذين ستقابلهم في حياتك المهنية المفعمة بالمواقف والطرائف
من المهم أن تتحكم في مشاعر غضبك تجاه زملاء العمل، أي عمل به ما يثير الغيظ، في تلك الحالات يجب عليك التحدث بوضوح والتعبير عما يضايقك