الاعتذار الناجح أساسه الاعتراف بالمسؤولية الكاملة عن الخطأ، دون تبرير، وأن الطرف الآخر فعل كذا يوم كذا، الساعة كذا وتجنب التبرير واختلاق الأعذار

الاعتذار الناجح أساسه الاعتراف بالمسؤولية الكاملة عن الخطأ، دون تبرير، وأن الطرف الآخر فعل كذا يوم كذا، الساعة كذا وتجنب التبرير واختلاق الأعذار
في يومي الأول يستقبلني موظف شئون العاملين صاحب الذقن الطويلة لاستكمال أوراقي والتي كان من بينها استمارة تعارف أراها ساذجة
من حقوق المتدرب أن يحصل على عقد مع المؤسسة في فترة التدريب، ويعامل كموظف له الحقوق التأمينية والصحية للموظفين الآخرين
تحدد شخصية مديرك بيئة العمل، وتؤثر على طبيعة وكفاءة الإنتاج، وسواء كان مديرك محليًا أو أجنبيًا، يظل الخيط الرفيع بينهما أسلوب الإدارة.
من المفاهيم التي يغفلها المديرين هو التفويض Delegation وقد يعتبر أن كل مهام الفريق هي مهامه الشخصية التي يجب أن يقوم بها بنفسه، وهو أمر قد يعطل العمل
أنشطة بناء الفريق هي مجموعة من الأنشطة التي يقوم بها أعضاء فريق العمل بهدف تحسين التواصل والتعاون والعمل الجماعي، وزيادة التناغم والترابط بينهم في العمل منذ البداية وتقليص فترة الصراع.
أنشطة بناء الفريق هي مجموعة من الأنشطة التي قد تكون ذهنية أو جسدية، والتي يجب أن يمارسها فريق العمل في أي منظمة بهدف تطوير أدائهم وتحسين سلوكهم
شخصيات سلبية نقابلها ونتعامل معها بشكل يومي في العمل، وقد لا ندرك مدى خطورتها وتأثيرها السلبي على الحالة النفسية، تعرف على تلك الأنواع وتجنبها قدر المستطاع
عدم صمت المتعرضات للعنف في أماكن العمل هو السبب الرئيسي في ردع القائم بالعنف ضدهم، فلا تتهاوني ولا تصمتي