قررت أن أكتب عن حقوق قد لا يعلمها البعض، حقوق منصوص عليها في القانون، فمن لا يعلم حقه يكون عرضة لانتهاكات أو ظلم ولا يفكر حتى في تقديم شكوى
علاقات مهنية
مقدرش على مديره.. اتشطّر على الموظفين!
بعض الأساليب التي قد تساعد الشباب في إدارة ضغوط العمل التي يتعرضون لها بسبب ضغط مُديريهم عليهم والتعامل معها بدلاً من تمريرها لموظفيهم
في زمن كورونا: احذر من لعنة تسريح الموظفين
الاستغناء عن بعض الموظفين يبدو أنه طوق النجاة لبعض الشركات عندما تعاني من أزمة، وهو من الحلول السهلة التي تخفض من عبء دفع الرواتب، ولكن على المدى الطويل قد يتسبب هذا النهج في انهيار الشركة.
مديرون لكن ظرفاء
إليك بعض أنواع المديرين الذين ستقابلهم في حياتك المهنية المفعمة بالمواقف والطرائف
حتى لا تبكي في دورة مياه العمل
من المهم أن تتحكم في مشاعر غضبك تجاه زملاء العمل، أي عمل به ما يثير الغيظ، في تلك الحالات يجب عليك التحدث بوضوح والتعبير عما يضايقك
هل تثق المرأة بالمرأة؟
كثيرًا ما نسمع أن النساء لا يثقن في النساء على المستوى المهني في حالة عملهن في مؤسسة واحدة، أو حتى عندما تحتاج المرأة إلى متخصص في مجال ما فأنها تفضل الرجل
العمل في زمن كورونا
بدأت بعض الدول في منطقة الشرق الأوسط اتخاذ تدابير احترازية ووقائية في محاولة منها لمنع انتشار فيروس كورونا (19-COVID)
كيف تديرين فريقًا من الرجال؟
دراسة علمية أعدتها مؤسسة جالوب الأمريكية توصلت إلى أن 33% من الموظفين يعملون بجدية تحت إدارة امرأة، وهذه النسبة تقل إلى 25% حين يكون المدير رجلاً
قبل “صافية لبن”.. للاعتذار أصول تتجاوز “المراضية”
الاعتذار الناجح أساسه الاعتراف بالمسؤولية الكاملة عن الخطأ، دون تبرير، وأن الطرف الآخر فعل كذا يوم كذا، الساعة كذا وتجنب التبرير واختلاق الأعذار