الحياة المهنية وبيئة العمل ليست دائماً مكانًا مثاليًا على طول الخط، فقد تواجهنا تحديات من نوع مختلف، بعضها يسهل التعامل مع والبعض الآخر يكون صعبًا للغاية مثل الابتزاز الجنسي، ومن خلال هذا المقال سنخبركِ ما هى أهم العلامات التي تخبركِ أنكِ تتعرضين للابتزاز الجنسي في مقر العمل.
البيئة الآمنة للمرأة ليست رفاهية أو انحياز بل هو واجب وحق، سلامة الموظفين والموظفات النفسية والجسدية تنعكس بشكل مباشر على العمل والإنتاجية.
تعاني النساء من مشاكل كثيرة في التوظيف،أولها عدم توافر فرص كافية، أو عدم توافر نفس الفرص بعدالة بين الجنسين ،أو عدم قبول المرأة في وظائف بعينها إن كانت متزوجة أو أمًا، وغيرها من الأمور ،إضافة إلى عدم توفر بيئة عمل جيدة أو مرتبات عادلة
التعاون ومشاركة خبرتك وخلق أجواء إيجابية من أهم صفات الشخص الناجح الواثق في قدراته، ومعرفة حقوقك وواجباتك تجاه الاخرين من والتحلي بالأخلاق معهم والسمعة الجيدة.
من أحد المشاكل التي تعاني منها الكثيرات من الموظفات الآن هي التحيز الجنسي في مقر العمل. فدائمًا ما ترى الاغلبية أن النساء أقل كفاءة وأقل إنتاجية وإفادة للعمل، وتعيش النساء تحت الرغبة في إثبات العكس.
مواضيع تجنّب مناقشتها..على الرجال خاصة أن يكونوا أكثر حذرًا وحساسية عند التعامل مع الزميلات في مقر العمل، مهما كانت بيئة العمل سلسة ومنفتحة
مجموعة من النصائح والخطوات للتعبير عن أرائك في العمل، حتى لو كانت مختلفة عن رؤي مديرك، وكيفية الاختلاف مع مديرك مع دون أن تحوله لعدو لك
قد يعتقد أصحاب الأعمال أن شعور الموظف بالقلق وعدم الأمان لن يؤثر على عمله، ولكن العكس هو الصحيح.. الأمان الوظيفي سيشجعه على الإبداع وتحقيق أهدافه
هناك عدة قواعد صريحة بشأن التعامل على مواقع التواصل الاجتماعي أو السوشيال ميديا المختلفة عند الحديث عن العمل وزملاء العمل، إليك بعضها.