واحدة من أكثر النقاط المثيرة للجدل في عملية التوظيف، خاصة في حالة وجود “شخصية” واضحة للشركة أو توجه ما لصاحبها أو العاملين بها، هي رفض أم قبول المختلفين
![هل أنت ابن البطة السوداء؟](https://masaraat.net/wp-content/uploads/2020/02/5-أسباب-لتوظيف-المختلف-ثقافيا-ابن-البطة-السوداء-813x456.png)
أخلاقيات واتيكيت العمل والتأقلم مع بيئة العمل وإيقاعه
واحدة من أكثر النقاط المثيرة للجدل في عملية التوظيف، خاصة في حالة وجود “شخصية” واضحة للشركة أو توجه ما لصاحبها أو العاملين بها، هي رفض أم قبول المختلفين
في يومي الأول يستقبلني موظف شئون العاملين صاحب الذقن الطويلة لاستكمال أوراقي والتي كان من بينها استمارة تعارف أراها ساذجة
“الويك إيند طار” أو الإجازة خلصت وهانصحى بدري تاني” عبارات أقرأها كثيرًا عندما أتصفح فيسبوك وتويتر في نهاية العطلة الأسبوعية
تحدد شخصية مديرك بيئة العمل، وتؤثر على طبيعة وكفاءة الإنتاج، وسواء كان مديرك محليًا أو أجنبيًا، يظل الخيط الرفيع بينهما أسلوب الإدارة.
أنشطة بناء الفريق هي مجموعة من الأنشطة التي يقوم بها أعضاء فريق العمل بهدف تحسين التواصل والتعاون والعمل الجماعي، وزيادة التناغم والترابط بينهم في العمل منذ البداية وتقليص فترة الصراع.
الجلوس المستمر على كرسي وفي مواجهة المكتب لساعات طويلة أثناء العمل، دون فترات راحة، قد يسبب بعض المشاكل الصحية، خاصة إذا كانت طريقة الجلوس بها بعض الأخطاء
عدم صمت المتعرضات للعنف في أماكن العمل هو السبب الرئيسي في ردع القائم بالعنف ضدهم، فلا تتهاوني ولا تصمتي
ليس هناك صيغة محددة وواضحة للتحرش الإلكتروني، لأن الأمر قد يختلف من فتاة لأخرى ويتم ابتزازها ومضايقتها من خلال أشياء شخصية لا يعرفها سواها
انفتح باب الحكيّ ليطلّ المدير المتحرش صاحب السطوة والهيبة وتهديد الأرزاق المعلقّة بكلمة منه، فكيف تعاملت معه صديقة الجلسة من واقع النصائح التي قُدّمت لها.