هل يحق للمؤسسة التي نعمل بها أن تتدخل فيما ننشره على السوشيال ميديا؟ الموضوع جدلي لأنه على الأعلب لا توجد في كل المؤسسات تنظيم لهذا الأمر

كيفية التعامل مع الزملاء في العمل وبناء علاقات صحيحة
هل يحق للمؤسسة التي نعمل بها أن تتدخل فيما ننشره على السوشيال ميديا؟ الموضوع جدلي لأنه على الأعلب لا توجد في كل المؤسسات تنظيم لهذا الأمر
وهنا تتذكر كلمة صديقك “اربط الحمار مطرح ما يحب صاحبه” ولكن هل يجب أن نتصرف دائماً هل هذا النحو؟ أو كيف ندير علاقتنا مع المدير؟
إليك بعض أنواع المديرين الذين ستقابلهم في حياتك المهنية المفعمة بالمواقف والطرائف
من المهم أن تتحكم في مشاعر غضبك تجاه زملاء العمل، أي عمل به ما يثير الغيظ، في تلك الحالات يجب عليك التحدث بوضوح والتعبير عما يضايقك
كثيرًا ما نسمع أن النساء لا يثقن في النساء على المستوى المهني في حالة عملهن في مؤسسة واحدة، أو حتى عندما تحتاج المرأة إلى متخصص في مجال ما فأنها تفضل الرجل
الاعتذار الناجح أساسه الاعتراف بالمسؤولية الكاملة عن الخطأ، دون تبرير، وأن الطرف الآخر فعل كذا يوم كذا، الساعة كذا وتجنب التبرير واختلاق الأعذار
تحدد شخصية مديرك بيئة العمل، وتؤثر على طبيعة وكفاءة الإنتاج، وسواء كان مديرك محليًا أو أجنبيًا، يظل الخيط الرفيع بينهما أسلوب الإدارة.
أنشطة بناء الفريق هي مجموعة من الأنشطة التي يقوم بها أعضاء فريق العمل بهدف تحسين التواصل والتعاون والعمل الجماعي، وزيادة التناغم والترابط بينهم في العمل منذ البداية وتقليص فترة الصراع.
عدم صمت المتعرضات للعنف في أماكن العمل هو السبب الرئيسي في ردع القائم بالعنف ضدهم، فلا تتهاوني ولا تصمتي