بيئة العمل

أخلاقيات واتيكيت العمل والتأقلم مع بيئة العمل وإيقاعه

للأمهات العاملات.. “روشتة” النجاح من صاحبة خبرة حقيقية

حوار مع أم عاملة، لديها ابن وتعمل بدوام كامل، تروي من خلاله تجربتها في التغلب على صعوبات النجاح وتنقل تجربتها للأمهات العاملات

عقدة الذنب لدى الأمهات العاملات هي ببساطة الإحساس بالذنب تجاه الأولاد والشعور بالتقصير تجاهم، بسبب الوقت الذي قد تقضية الأم بعيدًا عنهم

قبل فصل أي موظف يجب التأكد أولاً بأن الشركة فعلت كل ما في وسعها من أجله سواء لتطوير مهاراته أو لحل مشكلاتها الداخلية.

مواضيع تجنّب مناقشتها..على الرجال خاصة أن يكونوا أكثر حذرًا وحساسية عند التعامل مع الزميلات في مقر العمل، مهما كانت بيئة العمل سلسة ومنفتحة

مجموعة من النصائح والخطوات للتعبير عن أرائك في العمل، حتى لو كانت مختلفة عن رؤي مديرك، وكيفية الاختلاف مع مديرك مع دون أن تحوله لعدو لك

ما هو الأهم.. الشغف أم الوظيفة المستقرة؟ الأمان المادي أم الاستقرار النفسي؟ تساؤلات تدور في ذهن معظم الموظفين، وكلها تتقاطع مع مفهوم الأمان الوظيفي

قد يعتقد أصحاب الأعمال أن شعور الموظف بالقلق وعدم الأمان لن يؤثر على عمله، ولكن العكس هو الصحيح.. الأمان الوظيفي سيشجعه على الإبداع وتحقيق أهدافه

لو كان هناك من يريد النظر إلى نصف الكوب المملوء فهناك الكثير من الإيجابيات في هذا العام الصعب، الذي ضربنا كورونا خلاله في مقتل

بعد انتشار فيرس كورونا أعادت الكثير من الشركات حول العالم النظر في مفهوم ساعات الدوام التقليدية، وتم وضع مؤشرات لتحقيق الإنجاز ربما تكون أكثر فعالية