عندما نتحدث عن مفهوم العنف ضد النساء أول ما يبدر إلى أذهاننا هو الضرب والأذي الجسدي الواضح والذي ربما قد يسبب عاهة حتى نعتبره عنفًا حقيقياً، ولكن في الحقيقة رغم شيوع هذا النوع من العنف، إلا أنه ليس العنف الوحيد الذي تتعرض له النساء. فقد لا تتعرض المرأة للضرب أو يبدو على جسدها آثار لخدوش، ولكن هذا لا يعني أنها لا تتعرض للعنف.
الحياة المهنية وبيئة العمل ليست دائماً مكانًا مثاليًا على طول الخط، فقد تواجهنا تحديات من نوع مختلف، بعضها يسهل التعامل مع والبعض الآخر يكون صعبًا للغاية مثل الابتزاز الجنسي، ومن خلال هذا المقال سنخبركِ ما هى أهم العلامات التي تخبركِ أنكِ تتعرضين للابتزاز الجنسي في مقر العمل.
منذ وقت قصير .. كان لدي مقابلة عمل لوظيفة أحلامي؛ قفزت من الفرحة حين وصلنى رد صاحب العمل وأبلغوني بموعد المقابلة أون لاين ، وقتها عكفت على الاستعداد؛ وجهزت نفسي جيدًا ،وأعددت مسبقًا كل الكلام الذي سأقوله ولكن لم تجر الأمور كما خططت لها.
التطوير المهني هو الحلقة التي تربط الموظف والشركة لتحقيق أهدافهم، فبدون الموظف الذي يُثقل خبراته ويستمر في التعلم وتطوير نفسه على المستوى المهني ،لن تجد الشركة الوقود الذي يمدها بالاستمرارية والمنافسة في سوق العمل
قرأت الكثير جداً من الروايات ولكن أكثرها تأثيراً هي الروايات التي تحكي عن النساء اللاتي تحدين ظروفهن الصعبة ورسمن طريقهن الخاص في الحياة، بالطبع الرحلة لم تكن سهلة ولكنها كانت تستحق المحاولة
قد تضعنا الحياة في مواقف مزعجة مثل أن يكون شريك حياتك السابق يعمل معك في مقر العمل، في هذه الناحية سيكون الأمر محرجًا للغاية ومليء بالتردد والغضب وربما الرغبة في ترك المكان. نصائح عملية وواضحة لتتخطي هذه المحنة.
يعتقد الرجال دائمًا أنهم على دراية أكبر في كل شيء، هل تتذكرين عندما حاولتي إبداء رأيك بأمر ما ووجدتي رجلًا يقاطعك قائلًا، لا، انتظري سأشرح لك Mansplaining
الاستقلال لم يكن سهلاً؛ ففي الوقت الذي كانت تؤكد فيه لوالدها أنها بخير كانت تعاني من بعض الضغطوط النفسية
من الطبيعي أن يشعر الموظفون بالإرهاق، ولذلك في بعض تلك اللحظات يحتاج الموظف فقط إلى إجازة نفسية، فما هي هذه الإجازة؟