انتشر في الآونة الأخيرة مصطلح جديد، مأخوذ من الإنجليزية Mansplaining والذي لا يوجد له مقابل واضح في اللغة العربية، ولكننا بغض النظر عن المسمى، نعايش ذلك -كنساء- يوميًا تقريبًا، في العمل والجامعة والمنزل والشارع أيضًا.
يعتقد الرجال دائمًا أنهم على دراية أكبر في كل شيء، هل تتذكرين كم مرة حاولتي فيها إبداء رأيك بأمر ما أو التحدث عن شيء بعينه، حتى وإن كان في تخصصك الوظيفي، ووجدتي رجلًا يقاطعك قائلًا، لا، انتظري سأشرح لك، سأعلمك! أو يحاول تفسير الأمر بطريقته التي لن تختلف عما تعرفيه أيضًا؟ أظن أن الأمر حدث ولو لمرة مع كل امرأة فينا على الأقل.
لست هنا لمحاولة تفسير أسباب هذه الظاهرة، والتي ربما تعود لشعور الرجال بأنهم الأفضل دائمًا بسبب كم الفرص المتاحة لهم، ولكني هنا لإسداء بعض النصائح لكيفية التعامل مع هذا الأمر خاصًة في مكان العمل.
1- تأكدي أولًا من أن ما يحدث هو Mansplaining
من الأشياء المهمة التي يجب معرفتها أولًا هي تحديد أن الذي يحدث هو استعلاء معرفي أم لا.
قد يتحدث إليك مديرك ويوجه لك تعقيبًا على عملك، ولا يعتبر ذلك استعلاء معرفي فهو تعقيب على عملك من شخص لديه اختصاص أكبر منك، ولكن هذا لا يعني أن المدير لا يمكن أن يحدث منه هذا الاستعلاء الذكوري فقط لأنه مدير، بل يمكن أن يحدث وعليك أنت تحديد ذلك.
عليك أن تركزي في الموقف ومع المتحدث وهل يتحدث عن معرفة أنتِ بحاجة لها فعلًا أم هو تعالي فقط.
انتبهي إلى أن الرجل حينما يتحدث باستعلاء فهو يتحدث بتلقائية، ولا يدرك أن ما يفعله به أي خطأ، لأنهم اعتادوا على ذلك، لهذا لا تنتظري طريقة معينة أو علامات بعينها لتحددي هذا الاستعلاء، بل اكتشفي بنفسك.
2- اسأليه عن دليل على ما يقول
من المهم معرفة أن الرجال عندما يخاطبون امرأة فهو لا يتحدث معها بل يتحدث إليها، وباستعلاء ولذلك عليك أن تدرجي نفسك في المحادثة وتجادليه لا أن تكوني طرفًا يستمع ويصغي لطرف يرى أنه الأعلى.
ناقشي كلامه وكوني جزء من الحوار، وإن شعرتي أن ما يقوله ليس جديد وأنك تعرفينه، أسأليه عن معرفته أو خبرته في هذا الأمر، فقد يشير عليك بنصيحة في عملك الذي هو تخصصك بالأساس.
أوقفيه عند حده وأخبريه أنك في هذه الوظيفة لأنك مؤهله لها ولهذا لا تريدين نصيحته.
3- تجاهليه تمامًا
التعامل مع مديرك يتطلب معاملة خاصًة فهو قادر على التأثير على عملك ومستقبلك الوظيفي، ولكن ماذا عن زميلك في نفس القسم؟ ليس من المهم أبدًا أن تستمعي ترهاته، ولهذا يمكنك أن تتجاهليه تماما.
عندما يبدأ باستعلائه يمكنك إبداء علامات على وجهك بالامتعاض وجهك وركزي في شيء آخر، تدريجيًا سيعرف أن نصائحه الاستعلائية لا تلقى اهتمامك ومع الوقت لن يكرر أفعاله.
4- الضحك وسيله ناجحة أيضًا
إن كان الموقف يستدعي الضحك أضحكي واسخري من زميلك الذي يراك أقل منه ويغمرك بنصائحه المعرفية الهائلة، إحراجه بالضحك سيجعله مترددًا قبل أن يفكر في فعل ذلك معك ثانيًة.
5- كوني حازمة
عادة ما يختار الرجل الذي يتعالى على امرأة الشخصية التي يتحدث معها خاصًة إن وجد مساحة لكلامه في حديثها معه، لذلك عليك أن تلعبي بعض الأدوار المهمة خاصًة إن كنتِ في اجتماع عمل مثلًا، عليك أن ترفعي ظهرك ولا تضحكي كثيرًا ولا تكوني مترددة أو مهزوزة فيما تقولين، وإن قاطعك أحد أثناء حديثك أخبريه أنه بإمكانه الحديث في نهاية الاجتماع، وحينها لن يجد فرصة للتعقيب عل ما قلتيه يرضي غروره.
6- أدعمي زميلاتك من النساء
عندما تدعم المرأة تحدث أشياء مذهلة، إن وجدتي زميلتك في مأزق يمكنك أن تردي أنت نيابة عنها وتحرجي زميلك هذا، عرفيها بما يحدث وكيف يمكنها مقاومته، عندما يجد هؤلاء الرجال من يتصدى لهم ستختلف أفعالهم بالتأكيد.