هناك عدة قواعد صريحة بشأن التعامل على مواقع التواصل الاجتماعي أو السوشيال ميديا المختلفة عند الحديث عن العمل وزملاء العمل، إليك بعضها.
![كيفية التعامل مع المديرين وزملاء العمل على السوشيال ميديا](https://masaraat.net/wp-content/uploads/2020/12/سب-وقذف-على-تويتر_-813x456.png)
هناك عدة قواعد صريحة بشأن التعامل على مواقع التواصل الاجتماعي أو السوشيال ميديا المختلفة عند الحديث عن العمل وزملاء العمل، إليك بعضها.
قررت أن أكتب عن حقوق قد لا يعلمها البعض، حقوق منصوص عليها في القانون، فمن لا يعلم حقه يكون عرضة لانتهاكات أو ظلم ولا يفكر حتى في تقديم شكوى
بعض الأساليب التي قد تساعد الشباب في إدارة ضغوط العمل التي يتعرضون لها بسبب ضغط مُديريهم عليهم والتعامل معها بدلاً من تمريرها لموظفيهم
الاستغناء عن بعض الموظفين يبدو أنه طوق النجاة لبعض الشركات عندما تعاني من أزمة، وهو من الحلول السهلة التي تخفض من عبء دفع الرواتب، ولكن على المدى الطويل قد يتسبب هذا النهج في انهيار الشركة.
إليك بعض أنواع المديرين الذين ستقابلهم في حياتك المهنية المفعمة بالمواقف والطرائف
من المهم أن تتحكم في مشاعر غضبك تجاه زملاء العمل، أي عمل به ما يثير الغيظ، في تلك الحالات يجب عليك التحدث بوضوح والتعبير عما يضايقك
كثيرًا ما نسمع أن النساء لا يثقن في النساء على المستوى المهني في حالة عملهن في مؤسسة واحدة، أو حتى عندما تحتاج المرأة إلى متخصص في مجال ما فأنها تفضل الرجل
بدأت بعض الدول في منطقة الشرق الأوسط اتخاذ تدابير احترازية ووقائية في محاولة منها لمنع انتشار فيروس كورونا (19-COVID)
دراسة علمية أعدتها مؤسسة جالوب الأمريكية توصلت إلى أن 33% من الموظفين يعملون بجدية تحت إدارة امرأة، وهذه النسبة تقل إلى 25% حين يكون المدير رجلاً